Pesquisa De Clima

Evento abordou a importância da pesquisa de clima

O Workshop de RH – Técnicas para aplicação de pesquisa de clima e satisfação foi mais um exemplo do sucesso oriundo das parceiras do  Grupo Alliance. Os participantes puderam entender melhor sobre a importância dessa ferramenta e sua real usabilidade.

“Muitas vezes as empresas querem aplicar uma pesquisa de clima, mas não entendem exatamente o que essa representa, existem também casos nos quais essas são feitas e os dados não são utilizados estrategicamente. Nesses casos é melhor nem aplicar, pois ocasionará apenas ruídos dentro da corporação. A caminho certo é uma pesquisa com planejamento e que direciona para ações de melhorias”, explicou na ocasião Celso Bazzola, que ministrou o Workshop.

Bazzola também reforçou que a direção da empresa deve estar pronta para receber os resultados da empresa, seja ele qual for. Caso não tenha obtido as respostas esperadas o caminho é buscar rumos para aprimorar o clima. “Muitas vezes ações de melhorias são mais simples do que se imagina e não envolve custos”, complementou.

o evento foi organizado pelas empresas Bazz Operação e Estratégia em RHConfirp Consultoria Contábil e Moema Medicina e Segurança no Trabalho, e conto com o apoio da GB Serviços e da Boaventura Ribeiro Advogados e contou com um público formado prioritariamente por profissionais de Recursos Humanos que interagiram intensamente com Bazzola.

Mais sobre o evento

O objetivo do workshop foi mostrar a importância e caminhos para a aplicação de pesquisa de clima organizacional em uma empresa. Essa análise proporciona um indicativo muito importante para tomadas de decisões, passando as impressões gerais ou percepções dos “colaboradores” em relação ao seu ambiente de trabalho.

Ainda durante o evento, Bazzola explicou que “é normal que nem todos os indivíduos tenham a mesma opinião, pois não têm a mesma percepção, assim o clima organizacional reflete o comportamento organizacional, isto é, atributos específicos de uma organização, seus valores ou atitudes que afetam a maneira pela qual as pessoas ou grupos se relacionam no ambiente de trabalho”.

Veja outros pontos abordados:

  • Importância desta ferramenta para gestão de pessoas
  • Técnicas e metodologia para aplicação de pesquisa de clima
  • Preparo dos profissionais envolvidos para realizarem Pesquisa de Clima Organizacional,
  • Interpretação os resultados da pesquisa
  • Definição planos de ação após interpretação dos resultados
  • Capacitação os participantes á realizar pesquisas e criar um ambiente favorável na empresa.
  • Visão de investimento do Rh e Empresa para pontos críticos e que tragam resultados

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